Latsar CPNS Golongan II Angkatan V RSUP Leimena “Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai-nilai ASN”

Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di RSUP Dr. Johannes Leimena Ambon sedang dalam masa kegiatan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau biasa disebut LATSAR CPNS. Latsar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun mewujudkan PNS yang profesional dan berkarakter. Kegiatan latsar bertujuan untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme. Para peserta diharapkan dapat melatih dirinya agar memiliki kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme mereka sebagai pelayan masyarakat.
Bertempat di Auditorium Balai Pelatihan dan Penelitian Kesehatan (BPPK) Provinsi Maluku (selasa, 08/11), Direktur utama RSUP Dr. Johannes Leimena Ambon, drg. Saraswati, MPH berkesempatan untuk memberikan materi mengenai “Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai-nilai ASN” kepada para peserta latsar CPNS Golongan II Angkatan V. “Pentingnya para anggota latsar mengenali kompetensi yang ada pada diri masing-masing, sehingga kompetensi tersebut dapat diasah dan dikembangkan” jelas ibu Saraswati (08/11). Diharapkan dari hasil pengembangan kompetensi tersebut dapat diaktualisasikan pada pekerjaan sehari-hari.
Para CPNS terlihat sangat antusias dalam mendengarkan dan menyimak, dibuktikan dengan banyaknya pertanyaan yang diajukan setelah Ibu Saraswati selesai menyampaikan materinya. Beragam pertanyaan diajukan mulai dari upaya RSUP Leimena untuk memfasilitasi para pegawai dalam mengikuti seminar dan pelatihan, langkah dari RSUP Leimena dalam mendukung SDM-nya untuk melanjutkan Pendidikan hingga komplain yang terjadi di RSUP Leimena. Acara di tutup dengan foto bersama Dirut RSUP bersama dengan para peserta latsar CPNS golongan II Angkatan V.

kembali ke artikel